"Mari bergabung bersama kami di RSUI Harapan Anda Tegal!"

Bersama, kita wujudkan pelayanan kesehatan yang lebih profesional

Cari Lowongan Video Profil RSUI H

Tentang E-Recruitment

E-Recruitment adalah sistem rekrutmen berbasis digital yang mempermudah proses penerimaan tenaga kerja secara lebih cepat, efisien, dan transparan.

Mempermudah pencari kerja dalam mengakses informasi lowongan.
Mempercepat proses seleksi dan rekrutmen tenaga kerja.
Memastikan transparansi dalam setiap tahap seleksi.

Dengan sistem ini, pencari kerja dapat mendaftar, mengunggah dokumen, dan melacak status lamaran mereka secara real-time. Perusahaan juga dapat mengelola kandidat dengan lebih efisien dan mengoptimalkan proses seleksi berbasis teknologi.

Selengkapnya

Cara Mendaftar di Sistem E-Recruitment RSUI Harapan Anda Tegal

Persiapkan terlebih dahulu seluruh data pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, serta dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya.

01Pendaftaran

Hai Pelamar RSUI H, bagi kalian yang akan melakukan mengirim lamaran pada salah satu program rekrutmen dan seleksi RSUI H, silakan tekan tombol menu Lowongan dan pilih lowongan yang dibuka. Jika Anda belum mempunyai akun di E-Recruitment RSUI H ini silakan tekan tombol Masuk pada pojok kanan atas, lalu klik "Daftar di sini" dan isi seluruh fomulir dengan benar.

02 Aktivasi Akun

Setelah mengisi semua informasi yang dibutuhkan untuk mendapatkan email aktivasi akun dari RSUI H. Selanjutnya tekan tombol aktivasi sekarang dalam email yang diterima untuk mengkonfirmasi pendaftaran dan mengaktifkan akun E-Recruitment RSUI H.

03 Isi Biodata dan Lamar Pekerjaan

Setelah aktivasi akun, Log-in di web E-Recruitment RSUI H dengan menggunakan email dan password yang telah didaftarkan untuk dapat masuk dan memilih Lowongan Pekerjaan yang tersedia. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut. RSUI Harapan Anda tidak pernah memungut biaya apapun atau bekerja sama dengan PIHAK MANAPUN (termasuk Calo dan Agen Perekrutan) dalam proses seleksi penerimaan Pekerja.